Il datore di lavoro, in base al D.Lgs. 81/08, ha il dovere di adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Queste responsabilità includono la valutazione dei rischi, l'adozione di misure preventive, la fornitura di dispositivi di protezione, la formazione dei dipendenti e la sorveglianza della salute. Il mancato rispetto di tali obblighi può comportare sanzioni penali e civili per il datore di lavoro, oltre a mettere a rischio la sicurezza e la salute dei lavoratori.
